Про оголошення добору на зайняття посади – спеціаліста І категорії відділу освіти Яготинської міської ради

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Здійснює координацію та моніторинг за організацією освітнього процесу в закладах дошкільної освіти  Яготинської міської ради.

2. Здійснює узагальнення пропозицій та підготовку проектів річного та інших планів відділу освіти, забезпечує їх виконання.

3. Здійснює контроль за виконанням нормативно – правової бази про освіту в закладах освіти  у частині організації виховної роботи , координує та контролює виховну роботу в закладах освіти.

4. Забезпечує підготовку організаційно-методичних та інструктивних матеріалів відділу освіти   щодо організації освітнього процесу в закладах дошкільної освіти.

5. Здійснює загальне керівництво і контроль за організацією роботи з охорони праці у  закладах загальної середньої освіти.

6. Веде облік випадків травматизму під час освітнього процесу. Контролює роботу закладів освіти з питання запобігання дитячому травматизму.

7. Координує  роботу гуртків  у закладах освіти.

8. Організовує і здійснює контроль  за роботою з цивільного захисту, допризовної підготовки, протипожежної безпеки у закладах освіти.

9. Відповідає за організацію гарячого харчування  учнів. Інспектує заклади освіти з цього питання.

10. Здійснює контроль за організацією харчування в закладах освіти.

11. Здійснює організаційну роботу та безпосередній контроль за реалізацією    Програми розвитку освітньої системи.

12. Організовує та координує проведення медичних оглядів працівників освітніх закладів освіти.

13. Проводить моніторинг   медичного обслуговування учнів.

14.  Розглядає листи, скарги, заяви. Веде справочинство за пропозиціями, заявами та скаргами. Відповідає за роботу із зверненнями громадян вцілому.

15. Організовує та здійснює аналіз інклюзивного та індивідуального навчання в системі загальної середньої освіти, реалізацію проекту «Дитина з особливими освітніми потребами» в межах наділених повноважень.

16. Координує і контролює організацію освітнього процесу в закладах освіти за інституційною, інклюзивною та індивідуальною формами здобуття освіти , що мають значення для забезпечення інтересів учасників освітнього процесу.

17. Веде облік дітей із числа сімей вимушених переселенців, дітей – сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування , дітей з інвалідністю, дітей , батьки яких були (або є) учасниками АТО/ООС та координує роботу закладів освіти з питання соціального захисту дітей вищезазначених категорій.

18.  Відповідає за ведення сайту відділу освіти Яготинської міської ради.

19. У межах своєї компетенції забезпечує підготовку проектів рішень міської ради, розпоряджень міського голови, надає пропозиції начальнику відділу освіти щодо виконання документів, органів влади вищого рівня.

20. Веде документацію згідно з Інструкцією з ведення діловодства у відділі освіти та відповідно до номенклатури справ.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 4850 грн.;

2) надбавка за вислугу років;

3) надбавка до посадового окладу за ранг;

4) інші виплати, надбавки, премії – у разі встановлення.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік інформації, необхідної для участі в доборі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на посаду, подає таку інформацію:

1. заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;
2. копію документа, який посвідчує особу
3. заповнену особову картку з відповідними додатками;
4. копію документа про освіту;
5. копію військового квитка (у разі наявності);
6. 1 фотокартку розміром 3х4 см.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

 Строк подання документів: 7 (сім) календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення добору на офіційному сайті Яготинської міської ради

Останній день прийому документів –

13.09.2022 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору

Кирик Альона Олексіївна

тел. (04575) 5-66-29,

адреса електронної пошти: orgkadr_mr@ukr.net

кабінет № 307

щодня з 8.00 до 17.00 години,

у п’ятницю з 8.00 до 15.45 години,

обідня перерва - з 13.00 до 13.45 години,

крім вихідних днів.

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

  не нижче ступеня молодшого  бакалавра   або бакалавра

2

Досвід роботи

-

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство

вміння обґрунтовувати власну позицію;

вміння працювати в команді

2.

Прийняття ефективних рішень

вміння вирішувати комплексні завдання;

вміння працювати з великими масивами інформації;

вміння працювати при багатозадачності;

3.

Особистісні компетенції

аналітичні здібності;

дисципліна і системність;

самоорганізація та орієнтація на розвиток;

незалежність та ініціативність;

вміння працювати в стресових ситуаціях;

4.

 Уміння працювати з комп’ютером

володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача (вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення);

досвід роботи із офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Pover Point), навички роботи  з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет, вміння використовувати офісну техніку;

Професійні знання

Вимоги

Компоненти вимоги

 1.

Знання законодавства

Знання: 
  Конституції України;

Закону України  «Про місцеве самоврядування в Україні»;

Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»
  Закону України «Про запобігання корупції»

Закону України «Про освіту»

Закон України «Про повну загальну середню освіту»