Оголошення про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади завідувача Комунального підприємства Яготинської міської ради «Яготинська центральна аптека № 20»
Оголошується конкурс на зайняття вакантної посади завідувача Комунального підприємства Яготинської міської ради «Яготинська центральна аптека № 20».
Правові підстави проведення конкурсу:
Закон України «Основи законодавства України про охорону здоров'я» від 19.11.1992 № 2801-XII (зі змінами), постанова Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я», рішення Яготинської міської ради від 16 вересня 2021 року № 2167-16-VIII Про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади завідувача Комунального підприємства Яготинської міської ради «Яготинська центральна аптека № 20», рішення Яготинської міської ради від 05 жовтня 2021 року № 2224-18-VIII «Про затвердження складу конкурсної комісії для проведення конкурсу на зайняття вакантної посади завідувача Комунального підприємства Яготинської міської ради «Яготинська центральна аптека № 20»».
Найменування закладу:
Комунальне підприємство Яготинської міської ради «Яготинська центральна аптека № 20».
Скорочене найменування українською мовою:
КП «Яготинська ЦА № 20».
Юридичне та фактичне місцезнаходження закладу:
Україна, 07700, Київська область, Яготинський р-н, місто Яготин, вулиця Незалежності, будинок, 98.
Основні напрями його діяльності:
47.73 Роздрібна торгівля фармацевтичними товарами в спеціалізованих магазинах (основний);
21.20 Виробництво фармацевтичних препаратів і матеріалів;
46.46 Оптова торгівля фармацевтичними товарами;
68.20 Надання в оренду й експлуатацію власного чи орендованого нерухомого майна.
Основною метою діяльності Підприємства є: задоволення потреб населення в лікарських засобах і виробах медичного призначення, установ охорони здоров'я та інших закладів, підприємств і організацій, удосконалення фармацевтичної діяльності, створення стабільного фінансового стану Підприємства, впровадження нових технологій і форм господарювання.
Предметом діяльності підприємства є :
- організаційно-методичне керівництво, забезпечення збалансованого розвитку аптечної служби;
- ефективного вирішення всіх питань на основі тісної взаємодії з іншими зацікавленими структурами на принципах співробітництва.
Окрім цього, Підприємство забезпечує:
- розробку і реалізацію заходів, спрямованих на зміцнення матеріальнотехнічної бази аптечної мережі району, покращення умов праці аптечних працівників;
- співробітництво з місцевими органами і закладами охорони здоров'я з питань лікарської допомоги;
- організацію контролю за фармацевтичною діяльністю, зберіганням, реалізацією ліків;
- здійснення інших видів діяльності, що не суперечать діючому законодавству України.
Статут Комунального підприємства Яготинської міської ради «Яготинська центральна аптека № 20» (нова редакція, зі змінами), затверджено рішенням сесії Яготинської міської ради від 25.02.2021 р. № 215-06-VІІІ.
Офіційний сайт Яготинської міської ради за посиланням:
https://rada.info/upload/users_files/05408823/4e81ac171c436ab68cb8cad9d6027ca9.pdf
Структура:
аптечний пункт № 1 - вул. Незалежності,71(терапевтичний корпус І поверх).
Аптечні пункти при фельдшерсько-акушерських пунктах в селах: Черняхівка, Фарбоване, Годунівка, Двірківщина, Капустинці, Лемешівка, Панфили, Сотниківка, Супоївка, Сулимівка, Фарбоване, Черняхівка, селище Черняхівське.
Статутний капітал Підприємства утворюється Власником та становить 589 600, 00 грн. (п’ятсот вісімдесят дев’ять тисяч шістсот грн. 00 коп.)
Підприємство самостійно планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на продукцію, послуги і роботи та необхідності забезпечення виробничого і соціального розвитку Підприємства, підвищення його доходів. Основним показником господарської діяльності Підприємства є прибуток.
З отриманих доходів Підприємство робить обов'язкове відрахування, сплачує податки, збори та інші обов'язкові платежі в бюджет, обов'язкові внески на соціальне та пенсійне страхування, інші обов'язкові платежі до державних цільових фондів.
Прибуток Підприємства після сплати податків та інших обов’язкових платежів, пов’язаних з розподілом частини прибутку залишається в розпорядженні Підприємства. Можливі збитки Підприємства, які виникають в процесі його діяльності, покриваються за рахунок коштів Підприємства. Розмір оплати праці працівників Підприємства визначається особистими трудовими внесками з урахуванням кінцевих результатів, але не нижчим мінімальним розміром заробітної плати згідно чинного законодавства.
Підприємство при підготовці планів свого економічного розвитку погоджує із Засновником заходи, які можуть викликати економічні, соціальні та інші наслідки, що зачіпають інтереси населення, і несе відповідальність за шкідливі наслідки своєї діяльності. Питання соціального розвитку, включаючи покращення умов праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу, вирішуються трудовим колективом за участю керівника Підприємства, якщо інше непередбачене законодавством. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність згідно з чинним законодавством України.
Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток, амортизаційні відрахування та інші надходження, не заборонені чинним законодавством, включаючи централізовані капітальні вкладення і кредити.
Дата початку приймання документів для участі у конкурсі: з 11.10.2021 року.
Кінцевий строк приймання документів для участі у конкурсі: по 25.10.2021 року, 17:00 год. включно.
Адреса приймання документів для участі в конкурсі:
Україна, 07700, м. Яготин, Київська область, вулиця Незалежності, будинок 110.
Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок:
тел. (04575) 5-53-58 е-mаіl: yagotinmiskarada@ukr.net (тема: Конкурс керівників закладів охорони здоров’я м. Яготин).
Перелік документів, що подаються претендентом для участі в конкурсі:
1) копія паспорта громадянина України;
2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094;
3) резюме у довільній формі;
4) автобіографія;
5) копія (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційна категорія, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копія трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;
6) згода на обробку персональних даних згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094;
7) конкурсна пропозиція обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;
8) довідка МВС про відсутність судимості (чинна на дату розкриття пропозицій претендентів), термін дії - 30 к.д. з моменту видачі);
9) медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ (чинні на дату розкриття пропозицій претендентів);
10) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094;
11) заява про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094;
12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).
Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді!
Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.
Вимоги до претендента, кваліфікаційні вимоги:
Повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Фармація", спеціальністю "Фармація". Проходження інтернатури за спеціальністю "Провізор загального профілю" з наступною спеціалізацією за фахом "Провізор-організатор". Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката провізора-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом - не менше 5 років.
Повинен знати:
- чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління і закладів охорони здоров'я; організацію фармацевтичної служби в державі;
- організацію ефективної діяльності аптечних закладів;
- організацію процесу виготовлення і контролю якості ліків, відпуску виготовлених лікарських форм і готових лікарських засобів, зберігання лікарських засобів і товарів медичного призначення;
- основні принципи ціноутворення на медикаменти, формування ринку фармацевтичних товарів, визначення попиту та потреби в лікарських препаратах і товарах медичного призначення з урахуванням кон'юнктури фармацевтичного ринку;
- міжнародні правила здійснення експортно-імпортних операцій;
- основи бухгалтерського обліку і звітності;
- документи, що визначають потужність, структуру, штатний розпис закладу, укомплектованість підрозділів та потребу в кадрах;
- нормативні акти щодо підготовки, підвищення кваліфікації та атестації фармацевтичних працівників;
- порядок ведення облікової та звітної документації;
- організацію матеріальної відповідальності членів колективу залежно від структури закладу; методи фармацевтичного обстеження (інспектування) аптечних закладів;
- сучасну літературу за фахом, методи її аналізу та узагальнення; організацію фармацевтичної інформації.
Вимоги до конкурсної пропозиції:
Конкурсна пропозиція повинна містити проєкт плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три роки), в якому передбачаються:
- план реформування закладу протягом одного року;
- заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
- пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;
- пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.
Умови оплати праці керівника закладу із зазначенням істотних умов контракту:
Визначаються відповідно до умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я, встановлених законодавством. За рішенням органу управління встановлюються надбавки та доплати у відповідності до вимог чинного законодавства України.
Типова форма контракту затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 року № 792 (зі змінами).
Дата проведення конкурсу:
26.10.2021 року о 15:00 год. - засідання конкурсної комісії щодо розгляду заяв претендентів і доданих до них документів.
27.10.2021 року о 15:00 год. - засідання конкурсної комісії із заслуховуванням конкурсних пропозицій учасників конкурсу, проведення з ними співбесіди та здійснення шляхом голосування відбору з числа учасників конкурсу однієї кандидатури, яка відповідає встановленим вимогам - переможця конкурсу.
Місце проведення конкурсу та адреса:
Яготинська міська рада, мала зала, 2-й поверх;
м. Яготин, Київська область, вул. Незалежності, будинок 110.
