Про оголошення добору на зайняття вакантної посади – головного спеціаліста відділу культури та туризму Яготинської міської ради

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Проводить роботу по забезпеченню на території громади реалізації державної політики у сфері культури, мистецтва, охорони культурної спадщини, бібліотечної  справи, туризму, інформаційної діяльності.

2. Організовує та забезпечує контроль, аналіз та оцінку стану справ  в закладах культури;

3. Розробляє поточні та бере участь у підготовці перспективних планів роботи відділу культури і туризму;

4. Надає необхідну методичну допомогу керівникам закладів культури у виконанні завдань, доручень;

5. Координує роботу з питань підготовки кадрів та підвищення кваліфікації працівників закладів, підприємств і організацій культурно – мистецької  сфери;

6. Бере безпосередню участь у підготовці та проведенні фестивалів, свят, конкурсів, оглядів самодіяльної народної творчості, художніх промислів та ремесел;

7. Здійснює підготовку та проведення  святкових заходів у громаді до календарних  та обрядових свят;

8. Готує матеріали щодо відзначення державними нагородами та почесними званнями працівників закладів культури міста, а також громадян за видатні заслуги в розвиток культури;

9. Готує та подає в установленому порядку статистичну звітність щодо стану культури ;

10. Забезпечує реалізацію державної політики у сфері комунікацій з громадськістю, інформаційної діяльності, доступу до публічної інформації, розвитку інформаційного простору ;

11. Координує роботу, пов’язану з туристичною діяльністю ;

12.Організовує  проведення нарад, семінарів, конференцій з відповідних питань;

13. У межах наданої компетенції забезпечує підготовку проектів рішень та пропозицій керівництву на виконання доручень органів  влади вищого рівня;

14. Бере участь у розробленні нормативних та організаційно-методичних документів.

15. Виконує інші функції відповідно до законодавства та за дорученням начальника відділу;

16. Здійснює підготовку відповідей на контрольні документи;

17.Бере участь у розробці програм з питань розвитку культури, туризму та бібліотечної справи у місті;

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 5200 грн.;

2) надбавка за вислугу років;

3) надбавка до посадового окладу за ранг;

4) інші виплати, надбавки, премії – у разі встановлення.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Граничний строк перебування особи на посаді, на яку її призначено відповідно до абзацу першого частини п’ятої статті 10 Закону України від 12 травня 2015 року №389-VIII «Про правовий режим воєнного стану» (зі змінами), становить 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду

головного спеціаліста відділу культури та туризму Яготинської міської ради, буде оголошено та проведено конкурс у визначеному законодавством порядку. 

Перелік інформації, необхідної для участі в доборі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію:

1. заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;
2. копію документа, який посвідчує особу;
3. заповнену особову картку з відповідними додатками;
4. копію документа про освіту;
5. копію військового квитка (у разі наявності);
6. 1 фотокартку розміром 3х4 см.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

 Строк подання документів: 7 (сім) календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення добору на офіційному сайті Яготинської міської ради

Останній день прийому документів – 29 червня 2022 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору

Кирик Альона Олексіївна

тел. (04575) 5-66-29,

адреса електронної пошти: orgkadr_mr@ukr.net

кімната № 307

щодня з 8.00 до 17.00 години,

у п’ятницю з 8.00 до 15.45 години,

обідня перерва - з 13.00 до 13.45 години,

крім вихідних днів.

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

-

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство

  - вміння обґрунтовувати власну позицію;

 - вміння працювати в команді та керувати командою;

2.

Прийняття ефективних рішень

 - вміння вирішувати комплексні завдання;

 - ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);

- вміння працювати з великими масивами інформації;

 - вміння працювати при багатозадачності;

3.

Особистісні компетенції

 - аналітичні здібності;

 - дисципліна і системність;

 - самоорганізація та орієнтація на розвиток;

 -  дипломатичність та гнучкість;

 -  незалежність та ініціативність;

 -  вміння працювати в стресових ситуаціях;

4.

 Уміння працювати з комп’ютером

- володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача (вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення);

- досвід роботи із офісним пакетом Microsoft Office ( Word, Excel, Pover Point), навички роботи  з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет, вміння використовувати офісну техніку;

Професійні знання

Вимоги

Компоненти вимоги

 1.

Знання законодавства

Знання: 
 - Конституції України;

 - Закону України  «Про місцеве самоврядування в Україні»; 

- Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»
 - Закону України «Про запобігання корупції»

 - Закону України «Про культуру»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

-