Про оголошення добору на зайняття посади – головного спеціаліста відділу молоді та спорту Яготинської міської ради

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Контролює процеси реалізації державної політики у галузі молодіжної політики в міській територіальній громаді, виконання чинних законодавчих і нормативних актів.
2. Сприяє в організації якісного і змістовного дозвілля молодого покоління та розвитку молодіжної інфраструктури і установ, що працюють із молоддю.
3. Розробляє і подає на розгляд міської ради проєкти програм, планів розвитку державної молодіжної політики в міській територіальній громаді, пропозиції щодо їх матеріально – технічного забезпечення.
4. Залучає молодіжні, дитячі та інші громадські, благодійні організації до виконання соціальних програм і здійснення відповідних заходів.
5. Сприяє створенню та діяльності дитячих і молодіжних клубів та об’єднань за інтересами, у тому числі за місцем проживання, збереженню їх мережі та зміцненню матеріально-технічної бази.
6. Удосконалює в межах своїх повноважень систему пошуку і відбору талановитих та обдарованих дітей і молоді, сприяє підтримці їх розвитку.
7. Бере участь в організації та проведені конкурсів, виставок, фестивалів творчості, конференцій, форумів, спрямованих на підвищення культурно-освітнього рівня молоді.
8. Бере участь у проведенні інформаційно-роз’яснювальної, пропагандистської, консультаційної роботи, семінарів та тренінгів з питань, що належать до його компетенції.
9. Координує роботу молодіжної ради, як консультативно-дорадчого органу.
10. Надає організаційну та консультативно-методичну допомогу громадським організаціям робота яких спрямована на втілення державної молодіжної політики;
11. Готує проекти організаційно-методичних документів, пов'язаних з роботою відділу,

відповіді на звернення і заяви, що надходять на розгляд відділу в межах компетенції.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 5200 грн.;

2) надбавка за вислугу років;

3) надбавка до посадового окладу за ранг;

4) інші виплати, надбавки, премії – у разі встановлення.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

На період перебування основного працівника у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.

Перелік інформації, необхідної для участі в доборі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на посаду, подає таку інформацію:

1. заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;
2. копію документа, який посвідчує особу
3. заповнену особову картку з відповідними додатками;
4. копію документа про освіту;
5. копію військового квитка (у разі наявності);
6. 1 фотокартку розміром 3х4 см.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

 Строк подання документів: 10 (десять) календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення добору на офіційному сайті Яготинської міської ради

Останній день прийому документів –

01.09.2022 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору

Кирик Альона Олексіївна

тел. (04575) 5-66-29,

адреса електронної пошти: orgkadr_mr@ukr.net

кабінет № 307

щодня з 8.00 до 17.00 години,

у п’ятницю з 8.00 до 15.45 години,

обідня перерва - з 13.00 до 13.45 години,

крім вихідних днів.

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

  не нижче ступеня молодшого  бакалавра   або бакалавра

2

Досвід роботи

-

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство

вміння обґрунтовувати власну позицію;

вміння працювати в команді

2.

Прийняття ефективних рішень

вміння вирішувати комплексні завдання;

вміння працювати з великими масивами інформації;

вміння працювати при багатозадачності;

3.

Особистісні компетенції

аналітичні здібності;

дисципліна і системність;

самоорганізація та орієнтація на розвиток;

незалежність та ініціативність;

вміння працювати в стресових ситуаціях;

4.

 Уміння працювати з комп’ютером

володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача (вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення);

досвід роботи із офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Pover Point), навички роботи  з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет, вміння використовувати офісну техніку;

Професійні знання

Вимоги

Компоненти вимоги

 1.

Знання законодавства

Знання: 
  Конституції України;

Закону України  «Про місцеве самоврядування в Україні»;

Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»
  Закону України «Про запобігання корупції»

Закону України «Про фізичну культуру і спорт»

Закон України «Про основні засади молодіжної політики»