Підтримка соціального підприємництва в умовах воєнного стану: компенсації роботодавцям за працевлаштування безробітних
Однією з програм, які пропонує Державна служба зайнятості в рамках Комплексної програми розвитку малого та середнього підприємництва регіонів на 2021-2023 роки, є Програма з надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних.
Програма полягає у відшкодуванні роботодавцям (суб’єктам господарювання) витрат на оплату праці робітникам, яких вони наймають серед офіційно зареєстрованих безробітних. За цією програмою можна отримати три види компенсацій.
1. Надання компенсації фактичних витрат роботодавця в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Ця компенсація поширюється на роботодавців, які працевлаштовують осіб, що належать до певних категорій і перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць. А саме:
- матерям-одиначкам або батькам-одинакам;
- вдовам або вдівцям;
- опікунам;
- дітям-сиротам;
- тим, хто наглядають за людиною з інвалідністю;
- особам, звільненим після відбуття покарання або примусового лікування;
- особам, яким до настання пенсії залишилося 10 і менше років;
- підліткам віком від 15 років;
- особам, які перебувають без роботи понад 6 місяців.
У таких випадках загальна тривалість виплати компенсації становить 12 місяців протягом двох років.
2. Надання компенсації в розмірі 50 % фактичних витрат на оплату праці.
Цей пункт передбачає відшкодування за працевлаштування громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць, серед осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку; осіб, яким до настання пенсії залишилося менше 5 років та учасників бойових дій.
Загальна тривалість виплати такої компенсації становить 6 місяців протягом року.
3. Надання компенсації в розмірі 50 % мінімальної заробітної плати.
Дія цієї компенсації поширюється на молодь до 25 років із стажем менше 12 місяців, молодь до 35 років та звільнених строковиків.
У таких випадках загальна тривалість виплат становить 6 місяців протягом року, а розмір компенсації – 50 % від мінімальної заробітної плати.
Для отримання більш детальної інформації щодо працевлаштування та реалізації програми зайнятості слід звертатися до найближчого центру зайнятості.
Інформує Київська ОВА
