Фінансова підтримка роботодавців за працевлаштування безробітних
Ключове завдання Київської обласної служби зайнятості сьогодні - підтримати роботодавців та повернути до активної праці якомога більше наших громадян, в т.ч. шляхом виплати компенсацій за працевлаштування окремих категорій безробітних, яким складно знайти роботу.
Механізм націлений на покращення ситуації на ринку праці та підтримку бізнесу з боку держави.
Відповідно до постанови КМУ від 10.02.2023 № 124, роботодавці мають право отримати наступне.
1. Компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні та перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць. Зокрема, таких категорій населення:
• один з батьків або особа, яка їх замінює і:
має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
• діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
• особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
• особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
• особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
• особи, стосовно яких згідно із Законом встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення.
Загальна тривалість виплати такої компенсації становитиме 12 місяців впродовж наступних двох років;
2. 50 % фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати – за працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років, а також осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць і належать до таких категорій:
• особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
• учасники бойових дій.
Загальна тривалість виплати такої компенсації становитиме 6 місяців впродовж наступного року;
3. 50 % мінімальної заробітної плати за відповідну особу, за умови якщо роботодавець працевлаштовує зареєстрованого безробітного із числа осіб:
• віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
• віком до 35 років – на перше робоче місце;
• звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.
Загальна тривалість виплати такої компенсації становить не більше 6 місяців за умови збереження гарантій зайнятості особи протягом періоду, що перевищує виплати у два рази.
Якщо виникли питання, консультації через наш канал онлайн-підтримки в Telegram.
Пропонуємо ознайомитися з інформацією на наших Фейсбук-сторінці, Інстаграм-сторінці та на сайті Київського ОЦЗ.
Повідомляє Яготинський відділ Бориспільської філії КОЦЗ
