Рекрутинг від служби зайнятості: реальні переваги для роботодавців

Підбір талантів – це не просто пошук кваліфікованих кандидатів по резюме, а набагато ширший та складніший процес, яким необхідно займатися з самого початку життя компанії, щоб знайти та розвинути лояльних бізнесу співробітників.

Рекрутери ретельно займаються підбором кандидатів на заявлені працедавцями вакансії: вивчають резюме, попередньо проводять співбесіди. За результатами такого відбору найбільш відповідну кандидатуру направляють на співбесіду до роботодавця.

Чому вигідно працювати зі службою зайнятості?

1.  Кваліфікована послуга надається на безоплатній основі.

2.  Економія часу. Ви економите десятки годин на пошук людей, комунікації, співбесіди. Всю цю роботу беремо на себе служба зайнятості, а ви отримуєте відібраних кандидатів, які підходять під ваші вимоги.

3.  Швидкий та ефективний підбір. Служба зайнятості зацікавлена швидко знайти спеціаліста, що вам підходить, який надовго залишиться у вашій компанії.

4.  Розгалуженість мережі служби зайнятості й численність звернень громадян дозволяє мати їй найбільшу базу даних резюме кандидатів за різними професіями та сферами діяльності.