Умови  оголошення добору

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Забезпечує ведення бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності Відділу, формування бюджетної, фінансової, податкової та іншої звітності.
2. Дотримуватися вимог нормативно-правових актів щодо використання фінансових, матеріальних (нематеріальних) та інформаційних ресурсів,інвентаризації необоротних активів, матеріальних цінностей, грошових коштів, документів та інших статей балансу; відшкодування винними особами збитків від крадіжок, нестач та розтрат.
3. Своєчасно та в повному обсязі перерахування податків, зборів (обов’язкових платежів) до бюджетів усіх рівнів, здійснення банківських операцій пов’язаних з рухом коштів, матеріальних цінностей, фінансування капітальних видатків, заробітної плати та інших виплат.
4. Здійснює заходи щодо недопущення виникнення дебіторської та кредиторської заборгованості за придбані матеріали, товари та спожиті послуги.
5. Готує проекти організаційно-методичних документів, пов'язаних з роботою відділу,

відповіді на звернення і заяви, що надходять на розгляд Відділу в межах компетенції.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 7585 грн.;

2) надбавка за вислугу років;

3) надбавка до посадового окладу за ранг;

4) інші виплати, надбавки, премії – у разі встановлення.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Граничний строк перебування особи на посаді, на яку її призначено відповідно до абзацу першого частини п’ятої статті 10 Закону України від 12 травня 2015 року               № 389-VIII «Про правовий режим воєнного стану» (зі змінами), становить 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду

Спеціаліста І категорії Відділу молоді та спорту Яготинської міської ради, буде оголошено та проведено конкурс у визначеному законодавством порядку. 

Перелік інформації, необхідної для участі в доборі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію:

1. заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;
2. копію документа, який посвідчує особу
3. заповнену особову картку з відповідними додатками;
4. копію документа про освіту;
5. копію військового квитка (у разі наявності);
6. 1 фотокартку розміром 3х4 см.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

 Строк подання документів: 16 (шістнадцять) календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення добору на офіційному сайті Яготинської міської ради

Останній день прийому документів –

05 лютого 2025 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору

Панченко Олександра Костянтинівна

тел. (04575) 5-66-29,

адреса електронної пошти: orgkadr_mr@ukr.net

кабінет № 307

щодня з 8.00 до 17.00 години,

у п’ятницю з 8.00 до 15.45 години,

обідня перерва - з 13.00 до 13.45 години,

крім вихідних днів.

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

  не нижче ступеня молодшого  бакалавра   або бакалавра

2

Досвід роботи

стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 1 року

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Професійні знання

Вимоги

Компоненти вимоги

 1.

Знання законодавства

Конституції України; Закону України  «Про місцеве самоврядування в Україні»; Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»; Закону України «Про запобігання корупції»; Закону України «Про фізичну культуру і спорт»; Закон України «Про основні засади молодіжної політики»