Про оголошення добору на заміщення вакантної посади головного спеціаліста Відділу освіти Яготинської міської ради

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Координація та організація роботи закладів освіти та відділу освіти з кадрових питань:

• проведення атестації керівних кадрів закладів освіти Яготинської міської ради;
• координація та організація курсової перепідготовки педагогічних працівників закладів освіти Яготинської міської ради;
• проведення конкурсного відбору керівників закладів освіти та укладення з ними строкових трудових договорів відповідно до законодавства;
• контроль проведення попередньої комплектації та тарифікації педагогічних працівників закладів освіти Яготинської міської ради;
• формування і ведення особових справ керівників закладів освіти, працівників відділу освіти та його структурних підрозділів, внесення змін, пов’язаних з їхньою трудовою діяльністю;
• ведення табелів обліку робочого часу працівників відділу освіти;
• збір необхідних матеріалів та підготовка проєктів документів щодо нагородження і заохочення педагогічних працівників та службовців;
• облік надання відпусток керівникам закладів та працівникам відділу освіти, контроль за складанням і дотриманням графіків щорічних основних відпусток;
• координація роботи з ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів відділу освіти;
• підготовка довідок про трудову діяльність працівників за їхніми запитами;
• систематизація кадрової документації та забезпечення її збереження; проведення експертизи цінності документів, забезпечення їхнього технічного оформлення та передача до державного архіву після закінчення встановлених строків поточного зберігання.

2. Організація роботи зі зверненнями громадян, що належать до компетенції відділу освіти, контроль за дотриманням термінів їх розгляду та надання відповідей відповідно до Закону України «Про звернення громадян».

3.Здійснення заходів  щодо запобігання корупції.

4. Підготовка проєктів рішень Яготинської міської ради, виконавчого комітету Яготинської міської ради, наказів відділу освіти в межах своїх повноважень.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 8132 грн.;

2) надбавка за вислугу років;

3) надбавка до посадового окладу за ранг;

4) інші виплати, надбавки, премії – у разі встановлення.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік інформації, необхідної для участі в доборі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на посаду, подає таку інформацію:

1. заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;
2. копію документа, який посвідчує особу
3. заповнену особову картку з відповідними додатками;
4. копію документа про освіту;
5. копію військового квитка (у разі наявності);
6. 1 фотокартку розміром 3х4 см.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

 Строк подання документів: 7 (сім) календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення добору на офіційному сайті Яготинської міської ради

Останній день прийому документів – 08  січня 2026 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору

Кирик Альона Олексіївна

тел. (04575) 5-66-29,

адреса електронної пошти: orgkadr_mr@ukr.net

кабінет № 307

щодня з 8.00 до 17.00 години,

у п’ятницю з 8.00 до 15.45 години,

обідня перерва - з 13.00 до 13.45 години,

крім вихідних днів.

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

  не нижче ступеня молодшого  бакалавра   або бакалавра

2

Досвід роботи

-

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство

вміння обґрунтовувати власну позицію;

вміння працювати в команді

2.

Прийняття ефективних рішень

вміння вирішувати комплексні завдання;

вміння працювати з великими масивами інформації;

вміння працювати при багатозадачності;

3.

Особистісні компетенції

аналітичні здібності;

дисципліна і системність;

самоорганізація та орієнтація на розвиток;

незалежність та ініціативність;

вміння працювати в стресових ситуаціях;

4.

 Уміння працювати з комп’ютером

володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача (вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення);

досвід роботи із офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Pover Point), навички роботи  з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет, вміння використовувати офісну техніку;

Професійні знання

Вимоги

Компоненти вимоги

 1.

Знання законодавства

Знання: 
  Конституції України;

Закону України  «Про місцеве самоврядування в Україні»;

Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»
  Закону України «Про запобігання корупції»

Закону України «Про освіту»

Закон України «Про повну загальну середню освіту»