Про оголошення добору на зайняття посади головного спеціаліста Служби у справах дітей та сім’ї Яготинської міської ради

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Надання консультацій щодо діяльності Служби у справах дітей та сім’ї Яготинської міської ради (далі - Служби).

2. Здійснення заходів стосовно юридичних питань, а саме:

- забезпечення правильного застосування законодавства з питань, що відносяться до компетенції Служби;

- надання юридичних консультацій з питань, які відносяться до компетенції Служби;

- підготовка до суду позовів, збирання необхідних документів для підготовки висновків до суду та інші процесуальні документи, що  відносяться до компетенції Служби;

- приймання участі у судових засіданнях;

- здійснення контролю за цільовим витрачанням аліментів, за заявою платника аліментів.

3. Підготовка самостійно та разом з іншими структурними підрозділами Яготинської міської ради інформаційних та аналітичних матеріалів.

4. Здійснення діяльності щодо врегулювання відносин між батьками:

- зміни прізвища, імені, по-батькові дитини;

визначення участі у вихованні того з батьків, хто проживає окремо;

- визначення місця проживання дитини;

- позбавлення батьківських прав;

- відібрання дитини у батьків, без позбавлення батьківських прав.

5. Підготовка проєктів рішень виконавчого комітету Яготинської міської ради, підготовка проєктів  рішень та розпоряджень Яготинської міської ради.

6. Обстеження житлово – побутових умов проживання дітей у вирішенні питань сімейних спорів.

7. Забезпечення участі у допиті малолітніх і неповнолітніх свідків, участі у судовому розгляді неповнолітнього обвинуваченого.

8. Розроблення висновку за результатами інспекційного відвідування щодо цільового витрачання аліментів на дитину.

9. Забезпечення підготовки документів на розгляд на засіданні комісії з питань захисту прав дитини та комісії з питань координації  дій щодо запобігання, попередження та протидії домашньому насильству і торгівлі людьми Яготинської міської ради.

10. Ведення документацій Комісій, що відносяться до компетенції Служби.

11. Забезпечує юридичне супроводження діяльності Служби.

12. Готує документи для погодження на відрахування неповнолітнього студента за зверненнями керівників навчальних закладів будь-якого рівня акредитації.

13. Опрацьовує звернення власника підприємства, установи або організації усіх форм власності щодо надання згоди на звільнення працівника, молодше 18 років.

14. Організація та проведення разом з іншими структурними підрозділами Яготинської міської ради, уповноваженими підрозділами органів Національної поліції заходів щодо соціального захисту дітей, виявлення причин бездоглядності і безпритульності дітей (організацію профілактичних заходів (рейдів).

1) посадовий оклад – 8132 грн.;

2) надбавка за вислугу років;

3) надбавка до посадового окладу за ранг;

4) інші виплати, надбавки, премії – у разі встановлення.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Граничний строк перебування особи на посаді, на яку її призначено відповідно до абзацу першого частини п’ятої статті 10 Закону України від 12 травня 2015 року               № 389-VIII «Про правовий режим воєнного стану» (зі змінами), становить 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаді  головного спеціаліста Служби у справах дітей та сім’ї Яготинської міської ради, буде оголошено та проведено конкурс у визначеному законодавством порядку. 

Перелік інформації, необхідної для участі в доборі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію:

1. заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;
2. копію документа, який посвідчує особу;
3. заповнену особову картку з відповідними додатками;
4. копію документа про освіту;
5. копію військового квитка (у разі наявності);
6. 1 фотокартку розміром 3х4 см.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Строк подання документів: 7 (сім) календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення добору на офіційному сайті Яготинської міської ради

Останній день прийому документів –

25 березня 2026 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору

Панченко Олександра Костянтинівна

тел. (04575) 5-66-29,

адреса електронної пошти: orgkadr_mr@ukr.net

кабінет № 307

щодня з 8.00 до 17.00 години,

у п’ятницю з 8.00 до 15.45 години,

обідня перерва - з 13.00 до 13.45 години,

крім вихідних днів.

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

   повна вища освітою відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста

2

Досвід роботи

стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Професійні знання

Вимоги

Компоненти вимоги

 1.

Знання законодавства

Конституції України; Закону України  «Про місцеве самоврядування в Україні»; Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»; Закону України «Про запобігання корупції»;